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规范配备!工程技能配备规范建立

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高永亮 1 刘瑞华1 杨辉2

(1 北京康布尔煤油技能开展无限公司 2 中国煤油自然气团体公司工程技能分公司 )

摘 要:从工程技能效劳企业角度看,工程技能效劳配备规范还存在很多需求美满的地方,本文次要是引见了工程技能效劳配备规范的需求、存在的题目和实验处理题目的办法,以及对工程技能效劳配备规范规范化建立的发起.

要害词:工程技能效劳;配备规范;需求;近况;规范体系;发起

0 弁言

规范化作为一项根底任务,对企业的开展起着不可估计的作用.不仅可以促进企业的办理,还可以进步企业的竞争力.规范作为规范化的根本组成单位,能否健全和无效是其规范化建立乐成的标记.煤油工程技能效劳是煤油产业下游的中心财产之一,配备是其业务展开的硬件支持,配备规范又是标准配备消费、推销、运用等最次要的手腕之一.以是,煤油工程技能配备规范的健全和无效对促进工程技能效劳的开展有着非统一般的意义.

1.煤油工程技能效劳对配备规范的需求

煤油工程技能效劳作为一个完好的财产链,配备只是这个财产链条中的一个关键,但这个关键不可或缺.煤油工程技能的开展一日千里,新技能不断涌现,工程配备的开展进入疾速上升时期.这种技能与配备的严密结合,也促使煤油工程技能效劳所运用配备的规范该当全掩盖并实时更新.

在煤油工程技能效劳企业办理中,配备的新增、更新改革、新配备制造、在役配备运用状况和技能评定、大型配备的报废等任务,都需求规范提供技能支持.

结合以上特点,煤油工程技能效劳对煤油工程技能效劳配备规范(以下简称“配备规范”)的需求次要体现在以下几点:

(1)配备规范要可以掩盖到配备的设计、消费、推销、运用、维护颐养、修缮、报废等关键,能为制造商、商业商、用户等联系关系方的任务提供支持和根据.

(2)配备规范运用时要方便寻觅和盘问,最好能无方法直观的表现某配备一切触及到的已有联系关系规范及相干信息.

(3)配备规范要可以失掉实时的核定和制修订,以顺应配备开展的需求.

(4)配备规范溯源和采标信息描绘要明晰.

2.工程技能配备规范近况

经过各规范化构造的不懈高兴,有关的配备规范曾经有了长足的开展,但在运用中依旧存在不少题目.配备生命周期包罗设计、消费、推销、运用、维护颐养、修缮、报废等关键(阶段),用户到场的大多是推销、运用、维护颐养、修缮和报废等关键,本文驻足于用户的角度提出题目,因而所触及的一系列题目息争决方案也是应对以上各关键.

2.1 规范办理过于疏散

无论是国度规范(煤油局部)、煤油自然气行业规范、企业规范、ISO 规范、API 规范等都触及工程技能配备且都自成体系(见表1),以至于尽管规范数目浩繁,运用起来却很不方便,没有一种规范体系是为煤油工程技能配备量身打造.固然国际对外洋先辈规范采标力度较大,但仍有完善.规范的疏散,意味着哪些是重点运用规范,主次不清;规范能否存在脱漏,没有渠道或办法获取;规范的新旧水平不易跟踪,规范的宣贯存在困难;特性需求也得不到满意.

以煤油钻修井配备规范为例,常用的规范约莫有144 份.既有国度规范和行业规范,也有ISO 和API 规范,还有一局部企业规范和标准.由于现行规范单一,且没有重点引荐的运用规范,煤油工程技能效劳配备办理部分不容易找到适宜的规范对设置装备摆设进行办理,消费单元不容易找到适宜的实行规范,别的任务现场选择时也能够仅选择易于到达、且尽能够对本人有利的规范实行,使得办理部分与消费单元之间的实行规范不尽一致,或许差别的消费单元对统一规范的了解存在差距,不仅影响了产物质量和消费服从,也添加了运用危害.别的,一套钻修井配备的实行规范品种单一,大大限定了配备的规范化、集成化、范围化,添加了配备制造的不确定性,既影响了大范围制造,也倒霉于买卖者和运用者的方便高效,给规范化办理添加了难度.

2.2 规范有较多缺失

在运用规范时,发明有很多规范没有.比方延续油管作业机的运用和维护颐养规范,延续管作业机作为一种主动化水平较高的产物,对运用者的要求较高,对设置装备摆设平常维护颐养要求较高,否则容易呈现题目,严峻影响延续管技能的使用和开展.

因规范的缺失给办理带来的题目,在消费中也失掉充沛表现.消费中,没有规范束缚的局部,每每都是依照经历从事,隐患不断;或许人为选择对本人最有利的规范运用.

2.3 规范过于陈腐或内容不美满

煤油行业的很多企业为了本身的开展需求,在不绝的重组或调解,职员也在不断地变化,这也包罗承当规范制修订的企业.再者便是相干企业在规范制修订方面投放的资金缺乏,也低落了规范制修订的热情,招致一些规范曾经跟不上开展趋向或内容不美满.

比方有关煤油钻井用液压零碎的规范中,短少钻井公用液压站及实行机构规范,作为钻井的紧张构成局部该当有所表现;规范《SY/T 5211-2009 压裂成套设置装备摆设》涵盖的内容较多,但规范的更新速率却分明缺乏,比方柱塞冲程未包括10 英寸系列、柱塞直径未包括3.75 英寸系列等;规范《SY/T 5190-2007 煤油综合录井仪技能条件》中,由于信号在低端无法完成,目标单元该当要修正,别的如记载仪都曾经取消了,规范里还有相干内容.

有关规范制修订的状况,各标委会次要经过分标委上报的制修订请求接纳行动,局部标委会没有职员和精神活期去核定曾经到期的规范,也肯定水平造成了制修订的滞后.

2.4 规范内容存在穿插的状况

规范内容的穿插肯定水平上为规范的选择带来了困难,尤其是同种设置装备摆设但称号纷歧致的状况下,若可操纵,发起此类规范都进行兼并.

比方关于钻井液固相控制零碎的《SY/T 6871-2012 煤油钻井液固相控制设置装备摆设装置、运用、维护和颐养》和《SY/T 6223-2013 钻井液污染设置装备摆设配套、装置、运用和维护》两个规范,反复的内容较多,而且个别描绘纷歧致,发起两者可以兼并或修正一致.

2.5 制造商主导了配备规范的制修订

经过之前的规范梳理进程可知,现有规范次要会合在消费、运用、维护颐养和平安等方面,此中又以消费规范的数目最大.消费阶段规范的制修订根本上以消费商为主,这些规范大多成为了推销根据的紧张构成局部.经过掌握规范制修订的主导权可以逃避本人制造才能的优势,不仅限定了用户的话语权,而且为用户提出本人的需求制造了妨碍.

别的有关一些配备报废的规则也存在一些争议.比方钻井起升大绳的报废题目,制造商与运用单元之间的看法就相悖.

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2.6 规范宣贯的力度不够和实行不睬想

国度规范、行业规范和企业规范制修订的归口单元浩繁,规范信息公布方法也绝对单一;再者由于宣贯的力度不够,若消费企业不自动去跟踪规范的静态,很难实时掌握信息,实行的力度更谈不上.在随机观察的多少物探公司、钻探公司、测井公司、录井公司、井下作业公司中,下层技能职员很多并不晓得本人运用的设置装备摆设还有规范或许只晓得次要的几个.

若消费企业无法获知最新的规范信息,或规范宣贯不实时,就倒霉于企业的办理,乃至存在一些平安隐患.比方报废等规范不健全,需求时才发明没有参考根据(现在很多配备是依照资产报废层次进行报废),使得少量存在隐患的配备继续带伤作业.乃至有些消费企业故意不去运用新规范.

固然除了以上几个方面,也发明很多规范称号与规范内容存在差别的景象.以上的这些题目都限定了规范和规范体系的良性开展,减弱了规范促进企业办理、成为企业竞争力的作用.为了应对以上题目,必需要有一套方法处理这些题目.

3.工程技能配备规范体系建立

3.1 规范体系建立的须要性

经过讨论工程技能配备规范需求和存在的题目,发明两者的拟合还有很长的路要走.处理这些题目最间接的方法便是树立煤油工程技能配备规范体系.

起首,无论是国际各规范体系还是API 和ISO 等国际外洋规范体系,都未对外发布体系表的构造图、统计表和明细表,以至于如今盘问规范都是经过经历检索规范目次,再检查其内容,才干确定需求的规范.愈甚者,国际规范编号是流水号,相干联规范之间的编号没有任何干联,寻觅同类规范变得更加费事费力,无法经过某一产物就可以很便捷的找到消费和运用中的规范合集.若在企业层级树立了工程技能配备规范体系,就可以跨国际外各规范化构造,整理煤油工程技能效劳行业需求的最适合的配备规范.

其次,在规范体系设计时可以经过一种方式方便的盘问出次要配备缺失的规范,并将其增补完好.同时,可以经过每年的年会或其他方法分专业检察体系内的规范能否处于最新形态,相比本来工艺和配备混在一同检察,更有专注性.

再者,依照①推销规范②运用规范③维护颐养规范④检测与评价分级规范⑤修缮规范⑥报废规范⑦信息化规范⑧平安规范⑨节能环保规范⑩职业安康规范等10个门类增补规范,势必添加用户到场的力度,可以运用户在本人善于的范畴发扬作用.由于普遍的职员到场,同时对规范也起到了肯定的宣贯作用.

而且,规范体系不仅包括现有、应有和估计订定规范的记载,而且还包括规范订定、修订计划和方案,随着迷信技能的开展而不断更新和空虚.理论证明,规范体系的建立和良性运转可以处理后面叙说的题目.因而,有须要针对工程技能配备专门树立规范体系.

3.2 辨认煤油工程技能配备规范体系建立范畴

煤油工程技能效劳次要为煤油自然气勘察与消费提供工程技能支持息争决方案的消费性效劳行业,是动力效劳业的紧张构成局部,包罗从地球物理勘察到工程建立的一系列复杂而有序的技能效劳运动,狭义上还包罗煤油配备和东西的制造业务.

本体系所触及规范的范畴仅限于煤油工程技能配备范畴,详细为钻探配备、钻修井配备、测井配备、录井配备、井下作业配备及通用件,将配备分别为物探技能专业、钻井技能专业、测井技能专业、录井技能专业和井下作业技能专业共五个专业进行办理.

由于配备的消费、推销和运用多在国际,规范的搜集以国度规范、行业规范和企业规范为主,结合实践状况接纳局部国际规范和外洋先辈规范.

3.3 规范化任务模子和流程设计

目标是整理疏散在国度规范、行业规范和企业规范、ISO、API 等差别的规范体系中的制修订和接纳规范,对其进行无效的办理,再对无效办理的规范进行跟踪和维护.为了完成这一目标,预设了四个模子,分别是办理模子、鉴别模子、剖析模子和制修订模子,每个模子的变量由任务根本准绳和任务顺序构成.四个模子构成规范化任务的统计、挑选、剖析、制修订和施行的完好流程.规范化详细任务流程如图所示.

3.4 获得的任务结果

(1)开端树立了煤油工程技能配备规范体系依据办理模子的设计要求,搜集了相干规范500余项,检察400 多项,经过鉴别和梳理终极保存了无效规范300 余份.

体例了煤油工程技能配备规范体系表的体系表构造图、体例阐明、规范统计表、规范明细表,依照便于查找同类规范的目标又树立了分专业体系表.

(2)缺失规范的状况

煤油工程技能规范体系建立的目标之一便是查找缺失的规范,依照任务流程我们对煤油工程技能效劳配备规范进行了一次梳理.设置装备摆设通常运用的规范门类有11种,分别是1)普通技能标准、产物规范2)产物推销规范3)产物装置、交付规范4)运用、操纵规范5)维护、颐养规范6)在役评价、检测规范7)修缮规范8)平安规范9)节能、环保规范10)职业安康规范11)包装贮运规范.而我们从实践运用的角度动身,使规范门类更有针对性,将规范门类改为以下10 类:①推销规范②运用规范③维护颐养规范④检测与评价分级规范⑤修缮规范⑥报废规范⑦信息化规范⑧平安规范⑨节能环保规范⑩职业安康规范,运用这10 个门类梳理次要配备的规范近况见表2.前边曾经讲到,思索到绝大局部国际外洋先辈规范已被国际规范接纳,而且国际展开业务运用的也因此国际规范为主,以下统计次要是基于国度规范(煤油局部)、煤油行业规范(比方电罗经等接纳其他行业规范)、局部企业的规范.

经过表2 表现,规范的缺失比拟严峻,即便现有的规范也次要会合在消费、运用、维护颐养和平安等方面.随着配备的精密化办理,这一题目日益突出.假使没有美满的运用、维护、颐养、维修、报废等规范,以及没有零碎的在役评价检测规范,配备的精密化办理就遭到严峻的制约.

4.关于工程技能配备规范体系建立的多少发起

(1)由国际三大煤油公司共同到场.中煤油拥有国际最大范围的工程技能效劳步队,拥有国际一半以上的钻机、近70% 的市场和职员;中石化的工程技能效劳步队仅次于中煤油,中石化煤油工程技能效劳公司也是国际涵盖油气勘察开辟全财产链的范围最大、业务链最为完好的法人实体;中海油田效劳株式会社是中国远洋范围最大、气力最强的综合性一体化油田技能效劳供给商.由三家公司共同牵头建立的规范体系才更具有实用性和广泛性.

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(2)办理办公室每年或活期构造技能职员、办理职员对规范运用状况进行检察,订定规范制修订方案.

办理办公室承当规范体系一样平常的办理任务,工程技能配备规范体系无论能否作为工程技能规范体系的一局部,办理办公室都该当包管将该体系依照成熟的规范化构造形式运转,担任体例和施行工程技能配备规范化任务计划和年度方案.活期的相同,可以实时理解规范的施行状况,以及新规范立项体例与施行状况.为了使规范可以外行业中发扬作用,应构造三大煤油公司技能职员、办理职员共同核定、编写规范,使规范契合消费的实践需求.

(3)与相干规范化构造和机构进行交换和协作,理解规范静态信息,和谐规范制修订事件.各规范化构造作为规范制修订和办理的主体机构,办理办公室向导的各技能专业组共同其任务,对于核定后需求修订的规范与相干规范化构造协商处理,需求订定的可以依照既定的顺序进行制定.

(4)应树立规范专家库,并注意专家的培训.专家是确保规范编写质量的要害要素,因而必需包管最良好的专家可以到场到规范的制修订中,专家库的树立可以处理专家选择题目,培育又是强大专家步队、提供更多选择的无力保证.

(5)增强顶层设计与回访制度,确保规范与运用者严密结合,使可操纵性强.规范的订定不仅是权衡事物的原则、进步经济效益、利于产物通用交换及配套等,还该当联络实践,具有可操纵性.规范公布前,需求充沛征求用户单元、运用单元的意见和发起,细心核定后公布.

(6)经过构造规范宣贯运动、技能交换、推行遍及、监视抽查等运动增强规范的宣贯和实行力度.规范的公布是一回事,实行又是另一回事,有法不依的,有规矩不实行的例子屈指可数.客观来说,一方面是由于规范的宣贯力度不够,另一方面才是存在客观故意的行为.经过宣贯、技能交换、推行和监视抽差等手腕,尽能够的消弭这两类题目.

经过以上的发起,依靠于成型的煤油工程技能规范体系,仔细梳理散布在差别规范体系内的物探、钻井、测井、录井和井下作业配备等的煤油工程技能配备规范,树立有针对性的分类步伐,处理现在规范太多、难于选择的题目.经过对国际外煤油工程技能配备规范的开展趋向的研讨,实时发明煤油工程技能配备范畴内缺失的规范,进行制修订,构成从配备的推销、运用、维护至报废的一套美满的规范体系,构成煤油工程技能配备规范体系的构造图、统计表、明细表,树立方便、美满、可继续开展的有生命的规范体系,到达美满自我改良、自我提拔、螺旋式上升的办理机制的目标.

5.完毕语

综上所述,树立煤油工程技能配备规范体系是促进工程技能配备规范开展的无效途径之一,经过这一途径可以查漏补缺,不断美满配备规范,推进技能进步.同时也尽能够的根绝了按经历服务,增加人为要素,以规范化办理配备,推进技能和办理的双向开展.

树立美满的规范体系,以规范一致的流程和形式,办理像中煤油这样大型公司的工程技能配备,可以更加高效地发明题目和隐患,让最远的施工现场,也能如臂使指,包管从事与之有关任务的职员在最短的工夫内掌握最精确的要求,从而做出最精确的处置.依托规范行事,尽量做到无论谁在岗亭上,只需仔细担任,就可以成为本岗亭的专家,打造一支技能过硬、程度波动的专业步队,在新颖血液不断涌现确当下,立于不败之地.

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